3月17日，罗庄区印发了《罗庄区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（简称《方案》），旨在进一步拓宽城乡低收入群体增收渠道，助推乡村全面振兴，促进共同富裕。

根据方案，2022年我区开发城乡公益性岗位2255个，其中城镇公益性岗位405个，乡村公益性岗位1850个。

记者了解到，城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体。其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等四类群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等两类群体。

在岗位设置方面，坚持需求导向，突出公益属性，统筹谋划设置，主要包括公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。各相关部门单位、各街镇依据工作需要提报岗位设置计划，并统筹考虑工作性质、工作内容、劳动强度等，确定岗位数量，明确岗位职责，建立管理制度，推动责任落实落细。2022年岗位设置侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、农村公共文化设施管理维护、植绿护绿、环境保护等领域。

在岗位待遇方面，《方案》提出，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。（罗庄人社微信公众号）

罗庄区人民政府办公室关于印发《罗庄区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》的通知