根据市人力资源和社会保障局、民政局、退役军人事务局、总工会、工商联和省人社厅等五部门《关于开展2022年金秋招聘月活动的通知》要求，我局认真抓好落实。因疫情原因，结合我区实际，组织开展线上线下招聘会。
线上招聘情况
于9月22日在山东公共招聘网上开展罗庄区2022年金秋招聘月活动网络招聘会，通过前期宣传以通过微信公众号、各街镇企业和社区、发送短信等方式宣传网络招聘会。本次网络招聘活动9月29日结束，通过后台数据来看，参会企业数量达到1家，发布3个岗位，共招12人。
线下招聘情况
本次招聘会由区人社局、区退役军人事务局、区工商联、区总工会、区民政局以及傅庄街道联合组织“就在金秋”“职”面未来--2022年金秋招聘月活动。参加本次招聘会的用工企业共有4家企业、2家零工，提供岗位21个类别，各类岗位所需人员缺口共计140余人，参与人次达三百余人次，达成意向签约合同的共计6人次。
存在问题
经过与求职者、企业沟通了解，当前虽然存在企业招不到人、群众找不到工作现象，但是岗位的提供与群众的需求存在很大差异，导致岗位不匹配。企业招工总体考量学历、薪酬、工时、财政资金压力等因素，会趋向于招聘高学历、稳定工等；群众现在求职会综合参考薪资待遇、工时、节假日等情况，故而就会出现匹配不到的情况。
下一步，我区加强宣传就业创业政策，积极开展形式多样的招聘活动，满足企业用工需求，促进劳动者就业，更好的为全区企业和群众服务。
罗庄区人力资源和社会保障局
2022年10月9日
