这一年，在教体局党组和集团党委的正确领导下，学校全面贯彻党的教育方针，围绕“立德树人”根本任务，聚焦“为中华强盛育英才”培养目标，以办“多彩幼教”“阳光小学”“追梦初中”“有爱后勤”为特色定位，以“八大工程”为切入点，学校后勤保障有力、师风正气充盈、学生精神抖擞、教学质量逐年提高，社会满意度稳步提升，学校进入了健康发展的新阶段。

一、主要成绩

（一）后勤保障更有力。学校累计投资2000万元用于办学条件提升，以文化建设、公寓改造、餐厅扩容、教学设备为核心的软硬件更新基本完成，智能化覆盖校园，为师生安全、工作、学习、生活、以及幸福指数的提高奠定了物质基础。

（二）教学质量更优异。九年级2021年中考重点高中进线率位居全区前列；八九年级考试，全学段/全学科居全区前列并形成语、数、英龙头学科优势；小学部四、六年级阶段抽测稳居全区前列。学校培优工程成效显著，其中，七年级一班邱全欣同学摘取全区状元。

（三）素养成果更丰硕。学校特色教育纵深推进，艺术素养全区第一名、国学团队崭露新角夺得全市第一名（赵尚菲）、青少年足球联赛全市6强、音乐团队获全国展演金奖（幼教部）、科技团队荣登国家领奖平台（孙子梁同学获得2021世界物联网博览会青少年物联网创新创客大赛一等奖），500多人次在罗庄区“六节”赛事中获奖，学生核心素养多元提升，学校获评“山东省音乐教学先进单位”，歌组合《万水千山》荣获“小金唱片青少年音乐人才培养计划全国展演金奖”。

（四）活动承办更精致。学校隆重举行教师节表彰大会暨建校30周年庆典并颁发功勋奖和发展贡献奖。承办全区精致化成果展示现场会、全市常态课教学研讨会、全区实验教学安全管理培训会、全区艺术节华盛专场表演、全区家校共育调研会，市区领导对华盛教育的精致化给予了高度赞扬。活动的开展，锤炼了队伍，提升了服务，收获了口碑，树立了良好的社会形象。

（五）综合荣誉新突破。2021年，学校内强素质，外树形象，挖潜内涵，铸造品牌，教育进入了高位提升的快车道。学校社会满意度走在全区前列，代表罗庄区完成市委组织部党建工作视导，成功入选“山东省心理健康教育协会”“山东省校园安全协会”，再添“全国青少年音乐人才培养计划全国展演金奖”“山东省音乐教育教学十佳名校”“临沂市规范化党支部”“临沂市学校党建工作示范点”“临沂市红色文化传承示范校”“临沂市教学工作先进单位”“罗庄区近视眼防控示范校”“罗庄区心理健康教育领衔学校”等重要荣誉。学校的立体化运作、全方位探索、跨越式发展，圆满实现了“区域名校”的创建目标。

二、典型做法

（一）“党建领航”定方向。党总支坚持“党建引领群团”工作思路，建立起以“党史馆”为核心、团队阵地为“两翼”的红色文化阵地，全面开启红色革命教育课程；2021年，围绕“党建百年主题”，党总支制定“学习党史—感悟精神—红色体验”活动策划，相继开展少先队特别升旗仪式、孟良崮党性教育集训、老党员讲革命故事、党史知识竞赛、师生红歌比赛、师生书画展、建党百年特别升旗仪式等实践体验活动，党史学习教育向纵深发展。2021年上半年，代表全区迎接市委组织部党史学习视导，并获得高度评价。

（二）“依法办学”建制度。制度文化是学校依法办学、民主决策、规范管理、学校发展的基石。学校实施教职工代表大会制度，决定学校发展重大事项。实施教干考核制度，抓牢常规管理，守住安全、师德底线，凸显工作特色与效能。实施“星级评价”管理工程，通过学习之星、组织之星、业务之星、服务之星、民主评议、附加分等6大维度实施评价，内容覆盖党建、德育、特色、教学、课程、健康、安全、奖惩等8大领域，建立起“行为有遵循、进步有阶梯、违章有处理、奖励有依据”的现代学校制度管理系统，激发了全体教职员工的工作责任感。

（三）“四会一查”聚合力。学校坚持“四会一查”制度：周一召开支委会扩大会部署教育“三重一大”项目；周五召开骨干交流会总结工作预设计划；每月召开全体党员会、全体教师会，统一思想践行动；坚持教干联合督查制度，及时列出问题清单与整改时限，全面纠风纠纪。通过“四会一查”，教干教师思想统一、目标统一、行动统一、政令畅通，管理效能大幅提升。

（四）“优化管理”促发展。为规范管理，让专业人士做专业的事情，学校统筹组织机构，充实管理人员，与教体局实现业务无缝对接。为培养名师、优生，学校组建“教学改革专班”“名师培养专班”“优生优培专班”，通过实施“三式六段教学改革工程”“卓越教师培养工程”“华盛课程建设工程”，相继推出全国讲课比赛一等奖3人次（蔡梅）、省市区级一等奖19人（李晨、李娟、张菲菲、赵达、宋洪帅、石敏、于洪艳、李慧、亓树念、王俊娇、刘高敏、徐加奎、李传芳等），新增名师4人、能手2人，骨干教师突破百人大关（沂蒙名师6人、罗庄名师10人，新秀30人、教学能手50人）。

（五）“星级评价”强效能。为实施精致管理，围绕“精神饱满、专心致志、井然有序”12字方针，学校实施“星级评价工程”“绩效奖励工程”，全力推进校园“五化”建设（亮化、美化、净化、文化、精致化）：增设太阳能彩灯、污水处理系统，美化了校园，环保节能教育进入校园；增设党史馆、团队阵地，革命精神、沂蒙精神进校园；党团队佩戴标识，志愿者正规着装，人人都是“形象大使”；升旗入场退场、路队甩臂跨步、大课间展示，规范威武，展现华盛精气神；餐前感恩问候、宣誓践诺、光盘行动，用“一张餐巾纸”的故事诠释着华盛餐饮文化；开展厨师技能大赛，大厨、教师同台竞技，用群众的监督，提高餐饮质量；周一安全演练成为升旗仪式前奏，实现演练常态化、自能化。重要活动要有仪式感，通过仪式教育，增强了育人的感染力。通过星级评价和绩效考核，学校以制度为标准，化堵为疏，用行动说话，理顺了治理体系，提高了管理能力。

（六）体验德育提素养。体验是最有效的育人方式，学校推进体验德育，让师生置身设定的育人环境，达到受教育目的。学生层面，学校理顺学生常规治理体系，实行学生会自能管理和班级自主管理，发挥学生会、团队管理职能，开展“沂蒙精神、爱国主义、理想信念、习惯养成、挫折、法制、安全”等主体的体验活动，让核心理念入脑入心。学校层面，学校走访慰问退休教师、向患病学生募捐、三八妇女节特别活动、青年歌手大赛、爱心送考、荣退仪式、教师节表彰大会、校庆30周年、毕业典礼、工间操比赛、端午节送祝福等系列体验活动，夯实了初心、汇聚了人心，增强了教师归属感、提升了职业幸福感，为学校跨越发展铆足了劲。

（七）特色教育创品牌。特色教育，课程建设是基础。学校依托中科院科教基地，创设科技品牌，“科技团队”荣等全国物联网科技展台并获金奖；“国学团队”把“传统文化”厚植师生爱国情怀和民族精神；足球社团赢得“全区第一名”“全市第三名”荣誉称号；艺术团队用“艺术的灵动语言”诠释了素质教育，赢得全区艺术素养展示一等奖；英语团队以“口语带英语”成就了英语学科的全区龙头地位。

（八）安全管控保平安。学校落实“大安全”管理理念，创新安全管理路径，严格疫情防范，成功加入山东省校园安全协会、山东省心理健康教育协会，组建“网络红军”保障网络全日化巡查，与集团安全并网率先实现安全四个100%，实现安全演练与升旗仪式一体化、常态化，召开意识形态暨网络监察专题会议，部署意识形态、信访维稳、网络安全工作，全面构筑起安全立体防御堤坝。2021年全年实现安全工作零事故，有力推进了“平安校园”创建工程。

三、存在问题与对策

回顾学校教育教学改革征程，尚有制约发展的问题：一是党员先锋作用发挥不够，正风肃纪需常抓不懈；二是管理团队创新力、管控力、研究力不足，创新意识亟需提升；三是学科发展、教师成长有待均衡，弱师弱科现象亟需改变；四是课程建设体系、评价体系尚需优化；五是特色文化品牌尚需优化，以提升师生精神动力之源。

基于分析，2022年我们重点做好如下工作：以“做大做强”华盛教育为目标，以“七彩幼教”“阳光小学”“追梦初中”“有爱后勤”为抓手，打造卓越教师团队，实现管理的科学化、专业化；特色课程实施选课走班模式，优化“三式六段”教学方略，实现教育的灵活化、优质化；落实“双减”政策，推进综合社团、健康教育、家校共育、素质评价建设，实现培养的多元化、素养化；统揽后勤科室功能，探索管理新路径，挖掘课程新内涵，实现服务育人的全程化、全员化；用好国家省市基地平台，全力打造红色校园、书香校园、科技校园，实现教育的精致化、品牌化；全力推进幼教分部、高中办学进程，扩大校舍规模，稳步提升中考绿色升学率。

2022年，是学校新三年规划起始之年，做大做强华盛教育品牌任重道远。“高标准、高要求、高质量”不是口号，更是座右铭。“争就争第一，干就干最好”不是面子话，更是工作总要求。我们坚信，有教体局党组和集团党委坚强后盾，创办沂蒙名校，打造优质华盛教育名片，建设高品质国际化学校的愿景必将实现。