一、2023年上半年工作总结

1.进一步推动学前教育普及普惠。罗庄区现有幼儿园223处，在园幼儿35286人，全区3-6周岁适龄幼儿34205人，学前三年毛入园率103.16%。根据省、市要求制定下发了《罗庄区“十四五”学前教育发展提升行动计划》，进一步完善学前教育公共服务体系，全区普惠性在园幼儿30707人，普惠性幼儿园覆盖率为87.02%，能达到市考核指标。

2.多渠道扩大公办资源。2023年2月傅庄街道中心幼儿园一分园、沂堂镇中心幼儿园一分园两处新建幼儿园开园，新增学位540个。

3.通过加大公办幼儿园招生力度，督促指导各公办幼儿园加大宣传力度，通过开展系列活动和成果展示，做到园所满额招生，不断增加公办园在园幼儿数量。借助2023年全国学前教育宣传月活动，各园组织了游园会、开放日、家长会、自媒体宣传、发放招生宣传单等系列活动，强化宣传效果。

4.通过加大教师培训力度，提升保教质量。依托区自主游戏研究工作室，5月29日，召开了教研工作会议，部署安排全区教研计划及活动安排；6月4日，我区为全省游戏教研现场会提供观摩现场，组织了部分骨干教师进行了培训学习。6月13-14日组织各街镇中心幼儿园园长、自主游戏工作室成员和部分骨干教师到济南、泰安两地幼儿园学习，提升教师的专业水平，进一步提高全区幼儿园保教质量。

5.学历提升，促师德师风。重视和关心教师队伍建设，支持和鼓励教职工在职学习，并为其积极创造条件，特别重视提升乡村教师专业素养和能力素质，促使义务教育阶段城乡师资力量进一步均衡。一是鼓励符合条件的教师积极参加专科起点本科学历提升计划，通过报名参加专升本的数据情况来看，老师们学历提高意识强，全区义务教育阶段4608名城区教师获得本科以上学历的有4556人，本科学历占比98.9%；792名农村教师获得本科学历的有726人，本科学历占比91.7%。二是要求各学校将教师学历学位提升工作列入强化教师队伍建设的重要举措，鼓励支持在职教师聚焦主业，潜心研究教学，专注专业发展，争做新时代“四有”好教师。

二、下步工作打算：

1.继续提高公办幼儿园在园幼儿占比。进一步挖掘可利用资源，继续扩大城区公办园招生数量、提升村小保教质量、减少民办园数量等方式，进一步提高公办幼儿园在园幼儿占比。

2.进一步规范幼儿园办园行为。关停办园条件不达标、办园规模小、保教质量低且安全隐患较大的幼儿园，将幼儿分流到周边公办园或普惠性民办园。