解读人：张东亮 区财政局党组成员、基层财政保障服务中心主任

区政府网站：近日，区政府印发了《罗庄区区级部门单位预算绩效管理办法》。您能给大家介绍一下《办法》出台的意义么？

张东亮：近年来，党中央、全国人大、国务院高度重视预算绩效管理工作，多次强调要深化预算制度改革，加强预算绩效管理，提高财政资金使用效益和政府工作效率。当前，我区经济发展进入转型期，改革创新步入攻坚期，财政管理迈入关键期。面临新阶段，适应新形势，加快推进预算绩效管理，提高财政科学管理水平，有利于进一步完善政府绩效管理制度和加强财政预算管理工作，有利于推动政府职能转变和公共财政体系建设，具有重要的现实意义和长远意义。

区政府网站：《办法》制定的依据是什么？

张东亮：《办法》根据《预算绩效管理三年行动方案》、《中共临沂市委临沂市人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施意见》、《临沂市财政局预算绩效管理工作规程（试行）》等相关文件，并结合我区实际情况制定。

区政府网站：《办法》的主要内容是什么？

张东亮：《办法》从“全方位、全过程、全覆盖”三个维度推动绩效管理全面实施:一是构建全方位预算绩效管理格局,实施政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算绩效管理。二是建立全过程预算绩效管理链条,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统。三是完善全覆盖预算绩效管理体系,将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理。

罗庄区人民政府办公室关于印发《罗庄区区级部门单位预算绩效管理办法》的通知