区政府网站：大家好！今天我们邀请到的访谈嘉宾是罗庄区审计局党组书记、局长孙运玺同志。孙局长，欢迎您！

孙运玺：主持人好！大家好！非常高兴通过《政务访谈》栏目与大家交流。

区政府网站：审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在国家经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。孙局长，请您介绍一下今年审计在服务经济社会科学发展方面主要做了哪些工作？

孙运玺：2022年以来，区审计局在区委、区政府、区委审计委员会的领导下，在市审计局的业务指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，聚焦重点领域和关键环节，全面促进各项工作提质增效，一年来我局以“12366”的全区审计治理体系为开展审计工作的纲领，在党的建设、队伍建设、作风建设方面有了较大的提升。1-10月共完成审计项目20个，开展了2项国家重大政策措施落实跟踪审计，提出审计建议71条，被采纳71条，业务工作亮点突出。在推动实现创新、协调、绿色、开放、共享发展，服务经济社会科学发展方面有效发挥了审计的职能作用。

区政府网站：审计工作成效显著，做好各项审计工作需要强有力的保障措施。孙局长，请您介绍一下区审计局在这方面的主要做法好吗？

孙运玺：好的。去年我们重点抓了党的建设和队伍建设两个方面

（一）聚焦主线抓落实、抓好党建促审计。坚持把党建工作摆在优先和引领位置，今年以来，区审计局党组以对照先进找差距，抓好党建促审计为目标，在党的建设、队伍建设、精神文明建设等方面有了显著提升。

一是丰富学习教育内容，增强党员教育吸引力。上好党性修养课，筑牢信仰之基。组织党员干部在学习配档表规定内容的基础上，及时学习传达中央、省、市、区有关重要会议和文件精神。领导干部带头讲党课，党课内容与时事热点贴合、与党员思想贴近、与工作实践贴紧，增强吸引力感染力。二是上好专业知识课，强化能力之基。开设审计大讲堂，组织科室业务骨干、特别是要求党员带头上讲台，传授审计经验、业务知识、政策法规，提升业务能力，优化团队素质。三是上好纪律规矩课，夯实廉政之基。坚持每月5日开展廉政自省日学习活动，通过观看警示教育片、学习各级纪委通报等多种形式对审计干部深化廉政教育，加强廉政警示提醒。坚持以案明纪、引为镜鉴，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（二）是我局继续围绕“审计质量全面提升年”的任务目标，把专业化态度、专业化精神贯穿审计全过程，切实提升审计监督的整体效能。

一是机构建设得到提升充实。通过事业单位改革，我局新增设区重点项目审计服务中心二级单位1个，为副科级事业单位，目前正通过事业单位招录专业审计人员，我局审计队伍人才紧缺的现状得到初步缓解。

二是纪律作风整顿常抓不懈。今年3月至7月，我局开展了为期5个月的队伍业务作风集中整训活动，着力解决局机关存在的纪律松懈、作风慵懒、效率低下等突出问题，确保全体干部职工能够在学中干、干中悟、悟中改，聚焦主责主业，练就过硬本领，以新作风、新形象、新作为推动审计事业实现跨越式发展。

三是审计工作流程更加标准化、规范化。今年我局对全局工作进行了全面梳理，参照审计方面的政策法规和工作要求，科学编制了科室业务流程图和工作规范，并整理成册，分发到每一位审计人员手中，要求每位审计人员严格按照审计质量流程控制体系依法、依规、文明、廉洁开展审计。

四是扎实能力根基。始终秉承“思学在前，引学聚力”人才培养原则。大力强化审计人员学习意识、创新意识和精品意识。以提升审计质量、防范审计风险为任务导向，以培养一批善发现、会辨识、能思考的“专家型”基层审计人才为目标要求，多举措促使审计人员明确审计监督职责、规范审计程序及各项基础性工作；以审计午间课堂为载体，广泛开展专家授课、理论研讨等多样培训活动，着力提高审计人员的信息捕捉能力、写作能力及整合和消化审计实践经验的能力和水平；密切“内外联动”，积极配合各级机关人员抽调，切实强化对年轻审计人员的实践锻炼、能力培训，提升队伍执行力。夯实思想根基，持续提升队伍凝聚力。

五是强化正向激励。把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。完善审计人才选拔任用机制，牢固树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的审计干部，强化审计人员正向激励机制，切实增强审计人员敢于面对激流险滩和沟沟坎坎的勇气和信心，提升队伍战斗力。

区政府网站：非常感谢孙局长在百忙之中接受我们的采访，祝全区审计事业在您的带领下不断开创新局面，取得更加优异的成绩。

孙运玺：谢谢主持人，谢谢大家！借此机会，我代表全区审计系统广大干部职工向多年来关心、理解和支持审计事业发展的各位领导、社会各界朋友表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！