各街镇卫生院、社区卫生服务中心：

自实施国家基本公共卫生服务项目工作以来，我区基本公共卫生服务单位克服工作人员少、服务项目多等困难，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》，以促进基本公共卫生服务逐步均等化、提高群众健康水平为目的，取得初步成效。但近年来，随着项目的不断增多，精细化要求的不断提高，大部分街镇卫生院普遍存在人员匮乏、队伍不稳定现象，成为制约我区基本公共卫生服务工作健康、有序推进的主要因素之一。为下步更好为城乡居民提供安全、有效、便捷、经济的基本公共卫生服务，提高居民健康水平，推动基本公共卫生服务均等化水平，根据《山东省医疗卫生服务体系规划（2016-2020年）》（鲁政办发〔2016〕33号）文件精神及我区实际，提出以下指导意见。

一、《规划》明确指出，着重增加公共卫生人员和全科医生的数量，2020年人员配置主要指标，每千常住人口公共卫生人员数指标达到0.83人，每万常住人口全科医生数指标达到2人，街镇卫生院从事公共卫生服务工作的人员应不低于辖区公共卫生人员总数的20%（中心卫生院≥30%）。各街镇卫生院要按公共卫生人员总数的基础上配置相关工作人员，选配的工作人员要热心基层公共卫生事业，要具有卫生中专以上学历，有较强的责任心和事业心。

二、在辖区公共卫生人员总数配置的基础上，按1.2万人口配备一人(基数≥3人)的标准配备从事基本公共卫生服务12类项目中的居民健康档案管理、老年人健康管理、高血压和糖尿病患者健康管理工作，专职按国家基本公共卫生服务项目规范要求完善实施居民健康档案管理、老年人健康管理、高血压和糖尿病患者健康管理工作。

三、各单位要高度重视基本公共卫生服务人员队伍建设，确保人员配备到位。在基本公共卫生服务项目经费管理和使用上，保障基本公共卫生服务工作人员的工资待遇及人员队伍稳定。以上人员配备要求将列入2020年基本公共卫生服务项目绩效考核内容。同时，严格绩效考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，不断提升基本公共卫生服务项目工作能力和质量水平。

四、各单位要结合本单位项目工作实际，合理调配人员，配齐配强基层公共卫生人员队伍，对技术人员不足，岗位不匹配的应尽快调整充实，为基本公共卫生服务工作打下良好基础。各单位调整、充实完成后，于5月31日前将街镇基本公共卫生服务人员配置情况表，登记表签字盖章报区卫生健康局109室。

附件：1、街镇基本公共卫生服务人员配置统计表

2、街镇基本公共卫生服务人员登记表

罗庄区卫生健康局

2020年4月20日