今年以来，盛庄街道紧盯区委区政府打造临沂活力现代城、富强精美新罗庄的目标定位，围绕“一领两动、三重攻坚”安排部署，不断促进各项事业持续、平稳、健康发展。

一、政治思想建设方面

一是坚持党管全局。全年开展党工委理论中心组学习12次、主题党日学习12次，班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把政治纪律和政治规矩放在首位。

二是抓牢意识形态。制定《落实意识形态工作责任实施方案》，组织专题研讨1次，召开意识形态联席会议2次。加大网络舆论引导与正面新闻报道力度，制定《舆情应急预案》，处理舆情20余起，在市、区主流媒体发布信息近300篇，正确引导舆论，渲染社会正能量。

三是夯实统战基础。召开6次统战工作会议，传达上级要求，整合统战队伍，配备宗教信息员34人、网格员34人，增强专业技能。

二、担当作为、真抓实干方面

一是高效率实施土地征收。全年共启动22轮次拆迁，涉及19个社区（村），拆迁完成2066户、82万平方米，腾空土地3600亩，全区第一。其中百花湖片区主要推进A4地块、A12地块（金融谷）、花谷土地流转等项目用地，拆迁完成744户、9万平方米；盛能湖片区主要推进红土屯清尾、小白衣整村拆迁、苗花路东扩等项目用地，拆迁完成1036户、50万平方米；统筹推进公交车停保场、区立医院、通达南路排水治堵等市政项目建设，拆迁完成286户、18万平方米。

二是高质量推进经济发展。主要指标稳中有进，完成地方财政收入9.3亿元，全区第一；1-11月实现固定资产投资68.9亿元、同比增长15%；完成工业总产值57.9亿元；实现批零贸易销售额151.5亿元、零售额95.66亿元，同比增长3.0%、2.6%；工业技改项目11个、3.2亿元。双招双引蓄力勃发，招引内资15亿元、外资2000万美元。重点项目有序推进，3000万元以上项目共42个，其中工业技改项目4个、服务业项目25个、基础设施项目5个、民生项目8个；街道新开工项目6个，续建项目2个。盛能湖片区列入全省城市品质提升试点片区。

三是高标准建设民生项目。“户户通”硬化27.6万平方米，超额完成任务；扎实改造农村卫生化厕所，改造和新建卫生化厕所103户，长效管护1100户，建立卫生化厕所管护站1处；积极推进清洁取暖，改造98家住户集中供暖，为293户贫困户安装碳晶板设备；提升改造排水设施，新建桥梁5座，幸福沟清淤600米。

四是高水平抓好安全生产。高压“打非治违”，处理非法案件93起，取缔非法作坊19家，移交案件12起；持续开展安全隐患排查整治，聘请专家检查企业197家，排查安全隐患4796条，下达安全生产执法文书197份，完成整改175家企业、4212条隐患，罚处9家企业、10.5万元；创新开展企业包保，派出人员26名，包保企业80家，印发包保手册150余份，获市、区高度认可，并全区推广，全年未发生一般以上安全事故。

五是高强度开展环保整治。提升整治工业企业100家，核查挥发性有机物治理企业91家，排查散乱污940余家次，发现问题31家，已全部清理取缔；督促92家涉及重污染天气应急响应的企业做好应急减排措施；管控工地52处，督导整改扬尘问题180个，道路深度保洁662条，摸排餐饮油烟494家，取缔非法汽车喷涂作坊70家，报废国三排放标准运营车辆224辆。空气指数在主城区9个站点中排名第1、全区排名第2。

六是高起点深化脱贫攻坚。投资46万元，提升改造C、D级危房125户；申报扶贫产业项目2个，总投资222万元；严格问题整改，对反馈的脱贫攻坚问题837条，全部销号；压实帮扶责任，组织148名帮扶责任人集中入户8次，为贫困户送政策、送温暖，2020年收入全部达标，达到5000元以上。

三、增强领导能力、发扬斗争精神方面

一是坚持理论与实践相结合。班子成员参加党的十九届五中全会精神专题培训班，围绕软弱涣散班子整顿、土地征收、社区两委换届、基层执法力量下沉等重点难点工作，带着问题，有针对性的到社区、企业、工作先进地区进行调研，切实提升理论联系实际的能力。

二是严格履行法治政府建设。进一步完善依法行政机制，认真履行依法行政工作职能，促进街道经济社会有序发展。街道全年诉讼案件12起，代理区政府诉讼案件9起，代理市政府诉讼案件2起，行政复议3起，本级政府信息公开申请9件，协助区政府调查依申请公开18件，均按时回复。

三是扎实开展扫黑除恶工作。印发扫黑除恶宣传材料8万份，安装宣传版面800余副，今年破案1起；不断强化雪亮工程建设，联网视频监控3126路，在线率达96%以上；坚决落实禁毒措施，清理罂粟427株。

四、党的建设方面

一是扛牢党建主体责任。党工委会议研究党建工作82项，完成村级党建“五个清零”行动，3个软弱涣散村整顿销号；积极开展“双强帮带”活动，对口帮扶区内5个相对落后村居；落实“五小为民”工程501项；成立55支党支部领办志愿服务队，为331名服务对象开展志愿服务活动420次；招募农村青年后备人才111名，成立青年后备人才协会和青年后备人才志愿服务队，开展“链式”培养活动4次。

二是严把选人用人关口。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，疫情期间提拔副科级干部1人，调整科级干部分工5人，调整中层干部分工3人，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。关心关爱基层干部，制定《2019年度一般干部职工正向激励发放办法》，进一步激发工作干劲，营造担当作为良好氛围。

三是探索城市社区建设。聚焦“一领双强”，优化党组织设置，推动设立小区党支部、楼院党小组；考选社区工作人员59名，作为城市社区“两委”选举后备干部进行培养，破解城市社区班子选举难题；推动“党建+网格”全覆盖，划分小网格39个，微网格139个；建立物业党支部2个，物业联合党支部6个，覆盖物业公司32家；打造纯城市社区试点—万通社区，构建“一核四驱”，设立党群议事会，建立社会组织“外引内孵”工作机制，全面提升党建引领城市基层治理水平。

五、作风建设方面

一是严格铸就务实作风。认真整顿机关纪律作风，开展重要节假日及日常明察暗访活动15次，察访社区干部纪律33次，谈话提醒8人。推动落实中央八项规定精神及其实施细则，整改问题6条；排查形式主义、官僚主义问题11个，制定措施27条，全部完成整改。

二是严格落实精文减会。根据区委办公室《关于进一步做好精简文件会议等工作的通知》要求，控制发文数量、削减各类会议，街道全年召开党工委会议38次、两委扩大会22次，印发党工委红头文件127件、办事处红头文件47件，均不在统计范围之内。

三是严格规范督查检查。制定《盛庄街道2020年度综合考核办法》，实行月“常规+X”和年民主评议综合考核，共确定26项考核主要内容。围绕街道文明城市创建、脱贫攻坚等重点工作及时跟踪督查、现场督导、实地查看。

六、党风廉政建设方面

一是持续推进巡察整改。2019年，街道历经区委交叉巡察、区委第九轮巡察，针对反馈的问题，街道专题研究、全面部署、扩面整改。区委交叉巡察组巡察反馈问题43个，已完成整改38个，还有5个需长期整改，已上报区巡察办。区委第九轮巡察反馈问题37个，大部分问题涉及社区（村），长期整改，已上报区巡察办。

二是持之以恒正风肃纪。着力推进基层党风廉政建设和反腐败工作，立案审查党员违纪线索19件、20人，已办结16件，协助区纪委送达处分决定30人次，恢复党员权利2人；实践运用“第一种形态”21人，其中给予批评教育8人，诫勉谈话3人，提醒谈话10人。

三是以上带下廉洁从政。党工委注重廉政思想文化建设，强化党性修养，树立良好家风，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。厉行勤俭节约，严格执行领导干部工作生活保障制度，班子成员带头接受组织和群众的监督，严格按照规定控制“三公”经费。