2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，是深入贯彻落实全国全省全市教育大会精神的奋进之年，是全国义务教育优质均衡区创建工作的迎评之年，是提升教育教学质量的突破之年。本年度，全区教育工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣“一轴两线”（以立德树人为中心轴，以提升教育教学质量为生命线，以扩充优质教育资源为保障线）工作思路，打好深化基础教育综合改革、力促各类教育优质发展、重点项目建设、师资队伍建设、教育信息化建设“五大攻坚战”，抓实党建领航工程、党风廉政建设、平安校园创建、教育督导评估、规范办学行为、提升教育满意度“六项重点工作”，强弱项、补短板、抓提升，擦亮“罗庄教育名片”，打造“最美罗庄教育”。

一、坚持社会主义办学方向

坚持党对教育事业的全面领导，发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，团结带领干部师生自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移全面从严治党，把明确政治方向、增强政治定力、提升政治能力、强化政治担当作为深化改革发展、提升综合治理、实现教育现代化的有力保证。全面推进党建基础性工作，严格落实党建责任清单、任务清单；筑牢思想建设阵地，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、社会主义核心价值观“三进”活动，深入贯彻落实全国全省全市教育大会精神，推动不忘初心、牢记使命制度落实落地。在区委教育工作领导小组统筹协调下，建立健全教育系统“大党建”工作领导小组、综合改革领导小组、未成年人思想道德建设领导小组三大工作机制，扎实高效推进各项教育重点工作。

二、全面抓好系统党建工作

强化组织体系建设，以打造“党建领航、铸魂育人”系统党建品牌为载体，以开展“头雁”“先锋”“培优”三大工程为抓手，深入实施凝心铸魂、固本强基、素质提升、引领聚力、品牌创建五大专项行动。优化基层党组织设置，扎实开展学校党组织书记“双带头人”培育工程，探索实施中小学校党组织领导下的校长负责制工作。严格规范党的组织生活，深入落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，突出政治领导，强化思想引领，融入中心工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力实施“双培养”工程，将骨干教师培养成党员，把党员教师培养成业务骨干，促进学校党建和师资建设“双提升”。强化基层党建专责机构和专职力量建设，抓实基层党建“书记项目”，深入推进“151”党建工程，着力打造基层党建品牌和示范基地；完善党务工作者选拔、培养、激励机制，配齐建强专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的党务工作队伍。强化党建指导员队伍建设，加大基层党建监督、指导、考核力度。强化薄弱党组织扶持和整顿力度，促进各单位党建工作优质均衡发展。深入落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，进一步增调动各单位党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。完善党带团、团带队工作机制，不断开创党、团、队共建新局面。

三、扎实推进意识形态工作

全面落实意识形态工作责任制，在教材开发、课程实施、人员队伍、大型活动等方面，建立意识形态阵地管理工作台账，加强专项监督考核和舆情分析研判。加强中小学思政课教师队伍建设，年内确保专职思政课教师占比达到50%，党员思政课教师占比达到20%，为上好思政课、全面育新人夯实根基。筹建党员教育培训师资库、优秀党建课程库，推进优秀传统文化进校园，开展“我讲微党课”“身边的榜样”“建功立业新时代”系列宣讲活动，唱响主旋律，弘扬正能量。探索实施基层党组织理论学习“三巡三评”机制，通过巡听督学、巡讲助学、巡查促学的督导推动机制和评选优秀学习案例、评选优秀调研文章、评选优秀基层党组织的表扬激励机制，推进基层党组织理论学习制度化规范化。加强精神文明建设，促进各单位精神文明创建工作提档升级。做好舆情分析研判、教育新闻宣传、媒介素养培训，融合新媒体优势，讲述教育好故事，传播教育好声音。

四、压紧压实各级主体责任

压紧压实各单位党组织全面从严治党主体责任，坚持把纪律挺在前面，聚焦师德师风负面清单，强化运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。与区纪委派驻组强化沟通对接、做好协调联动，充分发挥局机关监察室和基层党组织纪检委员作用，盯紧干部任用、职称评定、政府采购、经费使用、招生入学、食堂管理等重点领域，强化廉政风险点的排查和防控、权力运行的制约和监督，加大党务、政务、校务公开力度，严肃查处违纪违法案件。坚持正面教育与警示教育相结合，用好沂蒙红色文化资源和廉政警示教育基地，深入开展党性党风党纪教育，筑牢思想防线，促进反腐倡廉，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。抓好巡视巡察整改落实，举一反三，标本兼治，做好“后半篇文章”。

五、全面加强教师队伍建设

全面落实中小学（幼儿园）教师“区管校聘”管理机制。深化中小学教师职称制度改革，完善岗位设置，严格把握比例，逐步开展学校专业技术岗位分级竞聘，积极推进教师职称评聘工作。完善教师考核评价体系，加强年度考核、聘期考核。健全教师激励机制，继续开展优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“最美教师”和区级教学成果奖、区教学质量奖评选活动。大力加强师德师风建设，搭建教师思想政治工作研究平台，面向全体教干教师加强理想信念教育；开展师德知识测试，测评成绩折算为继续教育学分；开展“树师德、正师风”有偿补课、违规征订教辅资料和收受礼品礼金专项治理活动，促进教师依法执教、廉洁从教；通过微信小程序等方式，年内开展师德师风抽样调查；每月推送师德标兵事迹，参加“齐鲁最美教师”评选；开展师德师风建设优秀案例评选工作；建立师德考核负面清单，坚持同行、学生家长、学校等多元主体评价；完善师德师风建设监督机制，将师德师风建设情况纳入学校、幼儿园及教师个人年度考评重要内容，严格落实“师德一票否决制”；定期开展教师荣退、礼敬退休等活动。

六、持续加大教育投入力度

完成临沂第十八中学南扩项目等10所学校、总计46万平方米的规划建设任务，新增学位22890个。大力扩充公办学前教育资源，计划投资7946万元，完成江泉国际幼儿园等12所幼儿园、总计3.3万平方米的规划建设任务，新增学位3220个。

升级改造全区教育城域网，城域网骨干线路实现光纤直连，城区学校与各街镇中学、中心小学骨干线路内网带宽达到1000兆，村级小学内网带宽达到100兆。完成局机关信息中心改造，充分发挥平台数据计算、网络安全传输、资源存储等功能。推进校园无线网络建设，逐步实现教育城域网内部无线网络全覆盖。推进学校录播室（微课制作室）建设，鼓励有条件的学校开启“一对一网络教学班”试点工作。

七、全面推进平安校园建设

进一步完善中小学、幼儿园安全防范管理体系，健全校园风险防控工作机制，深入实施“三个清单”（风险清单、责任清单和整改清单）管理机制，全面强化“一岗双责、全员管理”责任制；提升校园“三防”建设水平，加快“校园安全综合防控云平台”建设，严格落实学校安全岗位管理实名制，实行校园安全网格化管理，班级设立安全员，创新安全隐患前置处理办法，聘请“第三方”专家检测评价校园安全工作，推进安全制度有效落实。深入落实安全教育课程，加强学校日常安全过程管理，扎实做好“1530”警示教育，充分利用校园安全教育平台开展多种形式的安全宣传教育和安全知识培训，认真做好全体教干教师安全知识考核工作，推进中小学生安全教育课程化、制度化和常态化。健全部门联动的校园安全专项整治工作机制，加强校车及接送学生车辆、学校食堂饮食卫生、建筑施工、校舍设施、学生宿舍、交通安全、课间活动、集体外出活动、特殊学生群体、消防等方面的安全管理，严防校园欺凌事件，及时消除校园及周边安全隐患。健全安全风险管理机制，推进校方责任险工作，提高抵御风险能力。完善学校安全工作考核机制，落实“等级平安校园”动态管理制度。统筹做好扫黑除恶、信访稳定、保密、综治、档案管理、招生考试等各项工作。