在区委区政府正确领导下，在市局的关心、帮助和支持下，罗庄区人社局紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线，按照“民生为本，人才优先”的工作思路，进一步强化就业促进机制，推动全局各项工作持续快速发展。

一、2019年上半年就业工作开展情况

一是开展促进就业主题活动。组织实施“2019年“春风行动”就业创业招聘会，60家企业参加招聘活动，提供区内外空缺岗位信息1000余个，发放宣传材料1000余份；涉及软件、餐饮、医药卫生、机械制造等行业。

二是完成各项就业创业任务。

一方面是指标任务完成情况，城镇新增就业3116人，失业人员再就业507人；就业困难人员实现就业人数7人；创业担保贷款发放245万元，创业担保贷款贴息23057.75万元。职业技能鉴定214人，共发放证书172人，其中高级证3人、中级证4人、初级证5人。

另一方面是日常工作完成情况，为符合条件的下岗失业人员，发放了1701份《山东省就业失业登记证》，新开发3处农村公益性岗位，安置农村贫困建档立卡人员就业；对各全区15家培训学校进行安全生产检查、督导评估，开展各培训学校消防安全学习及考试，对督导不合格的学校进行限期整改；针对下岗失业人员进行培训，精选10个工种，将驾驶员培训列为其中一个工种，现已开设三个班期，培训人员累计98人；为加快推进流动人员人事档案信息化建设，录入公共就业人才服务信息系统5500人，档案新入238人，退休死亡转出档案210人、转出再就业170人。

同时，按照“不间断、常态化”的原则，在全区区直部门和街镇开发设置退役士兵专项公益性岗位，目前已经开发安置退役士兵专项公益性岗位197人，分别安排在22个区直部门及街道（镇）等单位，截至目前共支出400余万元。

三是落实各项政府补贴。截至目前，落实企业吸纳就业困难人员11名、发放社会保险补贴8.18万元；落实43人公益性岗位补贴21.2万元，社保补贴8.8万元。同时为22名创业人员人员发放小额担保贷款245万元，帮助22人实现创业，带动就业56人。落实农村公益性岗位补贴86人次、共发放补贴8.77万元。

二、存在问题

一是就业质量不高，特别是高层次、高技能人才短缺，专业技术人才、招工难与就业难并存；二是高校毕业生作为新生代群体，看重岗位环境、发展空间、福利待遇等因素，“慢就业”现象突出，且离职率较高，就业不稳定性强；三是就业困难群体年龄偏大、技能单一、转岗再就业能力差。

三、下一步工作安排

一是认真落实就业优先战略和更加积极就业政策，勇于担当、主动作为。始终把稳就业放在首位，做好区内重点企业用工情况监测工作，密切关着就业形势，对于苗头性的失业，提前谋划，做好应对措施。做好就业服务的一次性办好，减少企业办理用工登记的手续和程序，提高就业服务质量。同时，密切关注就业隐形风险。警惕美国贸易摩擦影响和机器换人带来的裁员风险，密切关注相关企业用工情况，目前还未出现大的影响。

二是落实好就业困难人员帮扶政策，重点解决就业困难群体就业问题。落实好企业吸纳就业困难人员社保补贴政策，鼓励企业吸纳就业困难人员就业。做好公益性岗位开发工作，对通过市场渠道难以解决就业的就业困难人员，实现政府兜底保障。

三是加强技能培训，建立推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度，逐步实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训方式多样化、评价机制多元化、培训管理规范化，完善职业培训补贴政策，扩大职业（工种）补贴范围，全面提升劳动者就业创业能力；特别加强企业在岗职工岗位提升及下岗失业人员技能培训，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，企业员工岗位提升培训，为企业与职工实现共赢发展。对下岗失业人员提供技能培训，帮助失业人员实现再就业。

罗庄区人社局将充分发挥在就业创业方面牵头揽总的作用，加强与发改、工信、科技、商务、教育、农业农村等部门的沟通配合，强化履职尽责，主动为稳定就业大局多想办法、多谋良策、多作贡献，推动我区就业工作再上新台阶，为我区经济社会发展贡献一份力量。

罗庄区人社局

    2019年10月11日