在区委政府的正确领导下，在省市人社部门的指导下，我局将牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条工作主线，在2018年中突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，保证各项工作稳步推进。现做出如下工作计划：

一、全面落实各项政策，确保就业形势稳定

以稳定就业为核心，做细做实困难人员就业任务。扎实做好城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业、新增公益性岗位数等基础性工作。努力拓展就业渠道，大力开展农村劳动力转移就业工作；强化职业技能培训力度，创新改进培训模式，做好扶贫车间的建设工作。全面落实小额担保贷款和各类就业创业补贴扶持政策，为高校毕业生实现就业创业提供政策和资金支持。

计划建成省级“四型就业社区”1处。继续保持城镇登记失业率低于全市3.5%的控制目标，召开不低于8场就业创业招聘会，着力做好政策内容宣传、确保重点人群就业、政策性支持创业实训基地和创业孵化基地建设以及职业技能培训、创业培训、跟进精准帮扶工作内容进度等工作。

二、努力解决重点难点问题，加快社保体系建设

完成手机APP认证7万人次，与银行合作利用信息化手段继续创新保费征缴新方式。根据市、区下达的目标任务数，完成居民养老、居民医疗保险征收、信息录入、上传工作，此项工作3月底前全面完成；全年安排两次对全区居民养老保险待遇领取人员进行APP认证，上半年安排在5-6月份，下半年安排在11-12月份，力争认证率达到100％；做好被征地农民养老保险工作，按照市局统一要求，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥地做好被征地农民养老保险工作，将征收的征地社保费落实到个人账户；做好机关事业单位人员的养老保险个人缴纳退费工作，力争5月底前全面完成；对我区机关事业、企业离退休劳动人员、死亡遗属领取待遇人员进行APP认证，此项工作安排在5月份；确保社会保险各项待遇按时足额支付，继续做好2018年度企业稳岗补贴工作。

计划将保费征缴、退休人员认定、灵活就业等业务下沉到基层，在盛庄农业银行支行建好的前提下将盛庄人社所搬到银行内，农业银行入驻盛庄人社所；建设银行入驻罗庄人社所，方便群众缴费、办理业务。

三、加强人才队伍建设，做好高层次人才引进工作

稳步推进事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用等后期工作，确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员聘用工作，根据最新的岗位设置和人员聘用情况，组织开展相应的竞聘上岗工作;结合多元化的高层次人才交流活动，根据我区产业发展的实际情况，大力推进各类高层次人才的引进和使用工作。

计划在2018年建成市级创业孵化示范基地1处，积极推进华宇铝业博士后科研工作站申报工作。进一步做好外国专家的引进工作，为罗庄区企业的发展做好对接工作，引进外国专家不少于8人；继续做好我区事业单位岗位设置、备案、专业技术人才队伍建设、选拔和推荐工作。

四、深入开展执法维权，构建和谐劳动关系

注重多渠道开展劳动保障法律法规的宣传，切实增强用人单位和劳动者的法律意识。继续推进劳动监察“两网化”建设，夯实街镇劳动监察机构职能，逐步完善全方位、多层次的监察体系，实现对我区用人单位的分类和动态监管，力争结案率不低于95％。同时根据市局安排，做好劳动保障企业年审工作、农民工工资专项检查工作和清理整顿人力资源市场工作；加大劳动人事仲裁受案力度，加强仲裁监督，提高仲裁员素质，争取结案率不低于95％，切实维护用人单位与劳动者的合法权益。

罗庄区人社局

2018年1月11日