为认真贯彻落实“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”工作要求，区人社局认真结合“八五”普法规划重点任务，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平法治思想、宪法、民法典、与推动高质量发展相关的法律法规、国家安全法、党内法律法规以及人社局领域重要法律法规的宣传教育，结合工作实际，制定2024年度普法工作计划。

一、工作目标

通过深入开展普法学习及宣传工作，全面贯彻落实党的二十大精神，学习习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强全体干部职工的法治素养和法治能力，有效提高运用法治思维和法治方式管理服务社会的水平，促进依法行政能力和服务水平提升。不断丰富广大群众法律知识，引导群众依法维护合法利益，营造法治工作良好氛围。

二、工作任务

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平法治思想作为首要政治任务，将其作为法治教育培训的重点学习内容，通过理论中心组学习、法治讲座等措施，提高领导干部法治思维能力。坚持以习近平法治思想引领全民普法工作，做到学思用结合，知行信统一，切实将习近平法治思想融入到人社各项工作中，推动“八五”普法工作守正创新、提质增效、全面发展。

（二）重点推动宪法和民法典宣传教育工作。突出宪法宣传教育，以人民代表大会成立70周年为契机，持续深化“宪法十进”活动，组织开展好“12.4”国家宪法日和"宪法宣传周"暨山东省法治宣传教育月集中宣传活动，推动宪法宣传教育的常态化长效化。结合庆祝中华人民共和国成立75周年宣传活动，开展法治宣传教育。突出民法典宣传教育，以“美好生活·民法典相伴”为主题，组织开展第四个“民法典宣传月”活动，健全民法典学习宣传长效机制。

（三）加强国家安全和党内法规的宣传教育。以“4.15”全民国家安全教育日为契机，组织开展全民国家安全教育主题宣传活动，推动大安全理念深入人心、落地生根，提升全民国家安全意识。突出党内法规宣传教育，结合党纪教育学习，将党内法规纳入理论中心组、主题党日、廉政教育学习，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。

（四）突出与高质量发展相关的法律法规宣传教育。深化“服务大局普法行”活动，组织开展优化法治化营商环境集中宣传月活动。聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，大力宣传相关的法律法规，重点对《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《就业促进法》《劳动争议仲裁法》《社会保险法》等法律法规进行学习、宣传、解读，增强工作人员依法履职能力，提高广大企业和劳动者知法、懂法、守法、用法意识，预防和减少社会矛盾。

（五）着力加强普法宣传工作责任制。推进“谁执法谁普法”普法责任制落实，加大普法宣传力度，开展“送法进企业”送法进社区等普法宣传活动，增强用人单位的自觉守法意识和劳动者的依法维权意识。严格落实领导干部学法制度，着力提高领导干部法治素养和能力。继续推行法律顾问制度，健全工作规则和配套制度，确保法律顾问在重大行政决策制定、行政复议和行政诉讼等法律事务中发挥重要作用。

三、工作要求

（一）加强组织领导。落实推进法治建设第一责任人职责，坚持普法工作与业务工作同部署、同推动，打造具有特色的法治宣传的品牌。完善理论学习中心组集体学法制度，积极营造领导干部带头学、机关干部共同学的良好氛围，坚持普法工作与业务工作同部署、同推动，打造具有我区特色的法治宣传的品牌。

（二）落实普法责任。结合工作实际，制定普法责任清单，持续推进“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”责任制，有效推进普法工作落地生根见成效。各单位科室须将学法用法普法融入到本单位本部门工作人员的执法、管理、服务全过程。重点运用各部门网站、微信、微博公众号等新型的学习和宣传载体，提升学法用法普法的趣味性和精准性。

（三）强化普法实效。将普法工作纳入本部门目标考核，加强对干部职工学法用法普法的指导和督促，对在日常工作中不履职尽责、不耐心宣传、解释相关业务条款的，予以通报批评。摒弃不符合发展方向的思维定势和习惯做法，查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，补齐短板，逐项落实，确保普法工作的各项目标任务落实落地。

附件：普法责任清单

罗庄区人力资源和社会保障局

2024年5月17日

附件：

普法责任清单