罗路发〔2024〕6号

2024年罗庄区公路中心党的建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展主题教育成果，在市中心党组和罗庄区委正确领导下，以政治建设为统领，以开展党纪学习教育、建设学习型机关为重点,以铸根魂、强素质、转作风、提效能为目标,落实“纪律作风提升年”、“公路品质提升年”双年行动，深化“路砺前行”品牌建设，推进党建工作与公路业务深度融合，推动中心党建再上新水平。

一、加强政治建设，保持高度一致

1.坚持政治统领。深化“学悟见创”活动，对照习近平总书记关于山东、关于临沂、关于本系统重要指示精神，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。完善“第一台账”，坚持入脑入心悟、对标对表干，带头在实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”。持续推动习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实，组织系列活动，召开学习贯彻工作交流会，总结、学习实践经验和成效启示。

2.淬炼政治忠诚。强化政治机关意识，加强对党忠诚教育、革命传统教育、党章党规党纪教育，教育引导广大党员干部忠诚党的理论和路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，结合专题组织生活会开展党员党性分析，扎实开展政治生态分析研判，把政治标准和政治要求贯穿始终。

3.扛牢政治责任。深化模范机关建设，结合公路特点，以建设政治机关、服务经济社会发展、服务基层群众需求为重点，建立推进重点任务台账，优化工作机制，促进重点工作落实。牢牢把握意识形态工作主动权，压紧压实意识形态工作责任制，强化风险排查、预警和舆情研判，提升舆情应对处置能力，加强意识形态阵地的管理，坚决维护意识形态工作安全。加强党对统一战线工作的集中统一领导，提高统一战线工作科学化、规范化、制度化水平。

二、强化理论武装，坚实理想根基

4.巩固主题教育成果。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈加强理论武装。突出“关键少数”，严格落实中心组学习、“第一议题”制度，抓实学习、调研、工作“三位一体”机制，发挥领导干部领学促学作用。紧盯青年群体，建强用好青年理论学习小组，开展青年理论学习经验交流会。用好活动载体，持续深化“讲故事、学理论”制度，继续开展沂蒙党史学习教育，推进党史学习教育常态化长效化。

5.建设学习型机关。聚集“专业、精深、时尚”要求，以提高理论素养、业务水平、履职能力为基本目标，建立长效学习机制。落实固定学习日制度，分层次办好理论研习班，分类制定学习清单，营造全员学习氛围。丰富拓展学习形式，用好线上线下学习阵地，丰富学习模式，组织领导干部上讲台、业务科长轮流讲，抓好学习成效评估，培树一批“学习型好干部”。

6.加强理论宣传研究。积极参加上级组织的宣讲活动，找准基层一线关注的小切口，组织党员干部讲好沂蒙故事、争创“沂蒙好例”，持续赋能文明单位和文明城市创建。深化机关党建理论研究，聚焦新时代机关党建理论和实践问题，开展调查研究、理论研讨、成果交流，形成研究成果。

三、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒

7.强化基层组织建设。规范换届工作，建立换届工作台账，选优配强党务干部。常态化组织党务知识测试和工作实操演练。强化关怀激励，开展“两优一先”评选表彰，做好走访慰问等工作。

8.打造过硬党支部。提升党支部建设质量，落实《党支部标准化规范化建设提升若干措施》，进一步优化支部工作法，争创2024年度五星级党支部。落实好党支部联系点制度，推动由打基础向强功能、抓规范向重质量转变。从严抓好入党积极分子教育管理工作，组织入党积极分子体验党内组织生活。落实“青淬”工程，积极参加上级党委组织的年轻党员党性教育培训班。

9.激发群团工作活力。加强工会、妇女等群团组织规范化建设，发挥纽带作用，结合重要时间节点，开展好各项文体活动，把党组织的关爱、激励、帮扶与工会、群团组织的职工权益保障、“送温暖”、志愿服务活动等结合起来，用心用情服务职工和群众。

四、突出融合互促，彰显实干担当

10.提升服务发展水平。坚持“抓党建就是抓全局、抓党建就是抓发展”的工作理念，聚焦重点工程建设、“热线·首发”诉求办理等公路重点工作，自觉从公路事业发展大局和工作全局上谋划部署机关党建工作。坚持务实创新、培树品牌，深入挖掘“党建创新提质”“服务创优提效”“业务创先提标”“制度创意提能”经验做法，争创优秀党建创新案例。

11.推进“党群同心”新实践。运用好“四下基层”经验，深入一线调查研究，高效解决发展难题。持续开展“我为发展优环境、我为项目送服务、我为企业减负担、我为基层解难题、我为党旗添光彩”活动，大力推进“党群同心”机关党建新实践。助力基层治理，做实做优“双报到”、第一书记工作。组织志愿服务队，常态化开展爱路护路、创城创卫、社区服务等各类志愿服务活动。

12.强化示范引领效应。按照“一单位一品牌、一支部一特色”要求，深化“路砺前行”品牌和特色支部建设。推动“工地党旗红”、“党旗引领·品质提升”、“应急先锋队”等系列活动，推进党建与公路业务深度融合。立足岗位职责，在工作一线设置“党员先锋岗”“党员责任区”，让党员在履职尽责中亮身份、亮承诺；在急难险重任务中设立党员先锋队、党员突击队、党员攻关组，促进党员在各项工作中打头阵、比贡献、展作为。

五、加强能力建设，锤炼过硬本领

13.突出专业训练。加强专业能力提升，聚焦机关干部专业思维、专业能力、专业素养，组织人员参加临沂市“劳动之星”暨全市公路系统职工技能竞赛。围绕公路中心工作，培养一批岗位能手，营造钻业务、强技能、争一流氛围。

14.注重实践锻炼。坚持一线锤炼，注重在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿培养锻炼党员干部，广泛开展“一线讲坛”“实景党课”“先锋故事”等活动，激励党员干部在基层工作一线砥砺品质、提升本领、彰显担当。推进“双链”融合，在重点工作、重大项目探索落实“支部助推”“干部助阵”“共建助力”机制，推动党建链条与服务链条拧紧拧实。

15.强化培训淬炼。突出示范培训，积极组织党务干部参加上级党组织举办的各类培训班，提升党员干部履职能力。丰富教学资源，用好领导干部上讲台成果，支部委员带头讲党课，科长主动讲业务知识。

六、持续正风肃纪，涵养清风正气

16.严明纪律作风。开展党纪学习教育，落实“纪律作风提升年”行动，推进纪律作风整顿常态长效，重点任务实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”管理，常规工作建立“减法”台账，以“有解”“优解”思维优化工作流程，用心办好为基层减负增效“一件事”。深化落实中央八项规定，持续纠“四风”树新风，认真组织开展集中性纪律教育，解决精神状态不振、履职尽责不力、工作效率不高、服务意识不佳、担当作为不强、自我约束不严、纪律规矩意识不牢等“七不”问题。

17.强化激励约束。推动干部“归位”，对专业能力强、工作业绩突出的干部，优先推荐参与上级组织的各类评选表彰。实行工作表现与评先树优、职称评聘、干部选拔任用挂钩，对在年度考核和日常调研中发现人岗不匹配的干部，及时进行调整，真正体现干与不干、干多干少、干好干孬不一样。

18.建设清廉机关。严格落实《关于全面推进清廉机关建设的意见》，加强新时代机关廉洁文化建设，开展“政治引廉”、“组织强廉”、“正风促廉”、“以文育廉”、“制度固廉”五项行动，落实警示教育、廉政谈话等制度，不断强化党风廉政建设。

七、健全责任体系，推进责任落实

19.健全责任体系。压实工作责任，聚焦中心大局、业务重点、群众期盼，科学研究制定机关党建“三级”责任清单，党支部书记对党建重大工作、重大活动等亲自抓、亲自管。定期分析研究党建工作形势，研究党建工作的重点难点问题，查找薄弱环节，制定改进措施。落实《市直机关工作问题党建溯源工作办法（试行）》，深化“工作出问题，党建找原因、抓整改”理念，建立工作问题预判发现、党建原因研判分析、对策措施会商制定、党建业务联动整改、闭环解决管理评价的党建溯源工作机制。

中共临沂市公路事业发展中心罗庄区中心支部委员会

                                                                                                                       2024年7月21日