临国土资罗分发〔2017〕3号

机关各科室、各国土所：

《临沂市国土资源局罗庄分局工作人员请假考勤管理制度（试行）》已经分局党组研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

临沂市国土资源局罗庄分局

2017年3月2日

临沂市国土资源局罗庄分局工作人员请假考勤管理制度（试行）

为加强全区国土资源系统管理，提升行政服务效能，进一步完善考勤制度，规范请销假程序，确保各项工作高效运行，根据《罗庄区机关事业单位工作人员请假考勤管理制度（试行）》规定，结合我局实际，制定本制度。

一、考勤管理

1、分局机关工作日每天至少2次考勤，考勤时间为上午6：30—8：30，下午5：00以后。正常工作时间为每周星期一至星期五，上午8：30至12：00，下午2：00至5：00。

2、因公不能按时考勤的，需向分管领导报告获同意后，于事前办理或返回单位1天内补办因公请假手续并报人事科纪检室备案。工作时间临时因公外出办事前，须向纪检室考勤管理人员说明，并由工作人员做好记录，否则按未请事假外出办私事处理。

3、工作人员有事要请假，无故不考勤、不请假或请假未获得批准而不上班的，视作旷工处理。上班时间未请事假外出办私事者，一经发现，按视作旷工处理。

二、请假类别、期限

4、分局工作人员请事假（因公外出除外）应先由本人提出书面申请，请假期限在1天以内的，一般人员由科室站所负责人签字后报分管领导审批，科室站所负责人由分管领导审批。请假在1—2天（含2天）的，一般人员经科室站所负责人签字后报分管领导审批，科室站所负责人经分管领导签字后报局长审批。请假2天以上的，一般人员经科室负责人、分管领导签字后报局长审批，科室站所负责人经分管领导签字后报局长审批。请假天数超过10天（含10天）的，由本人向分管领导提出书面申请后提交局长办公会审议后审批。分局班子成员请假均由局长审批。

5、分局工作人员申请年休假先由本人提出书面申请，经人事科和纪检室审核签字后，由科室负责人、分管领导签字报局长审批。有下列情形之一的，不再享受当年年休假：（一）请事假累计20天以上的；（二）累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的；（四）累计工作满20年及以上的，请病假年累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第（二）（三）（四）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

6、分局工作人员因健康原因不能坚持正常工作的，请病假10天之内的，按照事假请假程序办理。请病假期限在10天以上（含10天）1个月以内的先向分管领导提出书面申请，由分局局长办公会研究后审批；1个月以上2个月以内的，经分局局长办公会研究同意后，按干部管理权限报市局人事科备案；请病假期限在2个月以上的，经分局局长办公会研究后，按干部管理权限报市局人事科审批。凡请病假5天以上（含5天）的，均应出具县区级以上医疗机构的诊疗证明。

7、分局干部职工的婚假、产假、丧葬假等按照上级有关规定执行。

8、各种假期的审批假条均须及时报分局人事科和纪检室备案，假期到期后，请假人应在1天内，到人事科和纪检室备案销假。逾期未及时办理销假手续且未上班的，视作旷工处理。

三、责任追究

9、分局工作人员请事假一年累计超过30个工作日的，年度考核不得评为优秀等次；累计超过60个工作日的，不得评为称职（合格）等次；累计超过90个工作日的，不进行年度考核；累计超过120个工作日的，直接定为不称职（不合格）等次。劳务派遣人员累计超过90个工作日的，扣减工资的10%，累计超过120个工作日的，作辞退处理。

10、当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗连续超过5个工作日不超过10个工作日或累计超过10个工作日不超过15个工作日的，其当年度考核定为基本称职（基本合格）；连续超过10个工作日不超过15个工作日或累计超过15个工作日不超过30个工作日的，其当年的年度考核定为不称职（不合格）等次。劳务派遣人员连续超过10个工作日不超过15个工作日或累计超过15个工作日不超过30个工作日的，扣减工资的10%。

11、当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗连续超过15个工作日或1年内累计超过30个工作日的，经分局党组会研究后报市局人事科处理。劳务派遣人员连续超过15个工作日或1年内累计超过30个工作日的，予以辞退。

12、工作人员病假期间的薪金待遇由分局报市局人事科按相关规定办理。

13、各国土资源所参照本制度自行考勤，实行所长负责制，每月将考勤结果报分局纪检室和人事科备案。请销假程序按照本规定第4条执行。

14、该管理制度自发布之日起试行。