推动乡村人才振兴

全国两会期间，习近平总书记在山东代表团参加审议时强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。为深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕新旧动能转换这一重大工程，自我剖析、紧盯问题、发挥优势、深挖潜力、高效执行，创新实施“四步走”人才工作法，实现以“实用+考核”新模式，多谋思路出对策，多找方法解难题，敢于创新促发展，扎实做好街道人才振兴工作。

一是实际出发，学通弄懂。认真学习贯彻习近平关于人才工作重要讲话精神和省、市、区人才工作会议精神，坚持党管人才原则，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，把促进辖区发展和街道全面发展作为人才振兴工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节，加强人才能力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，实现人才资源的挖潜、优化和有效配置，全面实现促进人才发展与经济社会发展深度融合。

二是围绕产业，招引人才。依托智慧物流产业园，集聚一批电商龙头企业和区域总部、数据中心等项目，吸引互联网开发、电子营销、智慧物流等研发人才，将劳动力密集型的快递产业转换为人才密集型的电商产业；依托长红太阳能，加快太阳能光伏产业发展，加大光伏产业周边产品研发，探索光伏产业与节能建筑、绿色城市等融合发展，吸引光伏产业人才聚集，打造具有区域优势的光伏产业研发基地；依托华盛中天，瞄准特色化、高端化方向，聚力发展智能农机、农业机器人等高端产业，引进高端研发团队、提升产品定位，打造现代特色装备研发制造产业集群；依托沂河路汽车商贸带，拓展汽车文化、研发检测、电子商务等产业链条，吸引汽车相关文化创意、汽车维修改装、汽车体验营销等专业人才，建设汽车文化创意城；依托东都商城、鲁南粮油城等，打通农业人才引进、培养渠道，培养孵化农业特色品牌，推广食品安全检测，促进产自临沂品牌提升。

三是搭建平台，留住人才。加快清华·启迪之星孵化基地、海尔·海创汇创新中心等重大科技平台建设，推进文创园、长红双创园等创新创业园快速发展，为人才创新创业提供优质平台；建立人才引进优惠政策，开辟人才创业绿色通道，营造尊重人才、服务人才的良好社会环境。

四是扶强培优，培养人才。充分发挥区委区政府驻京、驻沪、驻粤工作站作用，加强与科研院所沟通交流，坚持“输血”与“造血”并重，既要引进人才，更要培养、孵化人才。一是“引进来”，聚焦重点产业、项目，引进人才、技术；二是“走出去”，特别是要为本土企业家、本土技术能手创造更好成长环境，大力弘扬劳模精神、工匠精神，集聚强大的创新力量，将企业家、技术能手培养成引领创新、引领发展的高端人才。

2018年盛庄街道人才振兴工作将严格标准，学透要点，突出重点，解决难点，实现“上下衔接、多方配合、全面进取”新要求、新举措，同时深刻领会年初区委提出“打造高效执行力，为罗庄争光、为临沂添彩”的新思想、新理念，创造一个“想的好不如说得好，说得好不如干得好”的“大快干”良好工作氛围，力求通过优化发展环境吸引人才聚集，通过人才聚集提升发展能力，把国内外高端人才往盛庄引、往盛庄拉，从而加快盛庄街道科学发展。