今年，临沂市生态环境局罗庄分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造生态环境铁军中的骨干军为目标，不断深化“党建+”体系建设，持续推进党建与环境执法、队伍建设、助企发展等工作互融互促，实现党建与业务同频共振、协同发力。

坚持“党建+学习教育”，夯实思想政治根基。强化政治引领，把思想教育放在首位，结合环境执法工作点多、线长、面广实际，采取“线上+线下”全方位学习模式，依托“灯塔-党建在线”“青年理论学习小组”等载体，推动学习教育融入日常。抓实“三会一课”，每月开展专题学习、研讨交流、“讲故事 学理论”等学习活动，营造“比学赶帮超”的学习氛围，推动习近平新时代中国特色社会主义思想内化为分局生态环境执法铁军的精神内核，为生态环境执法工作提供坚实的思想政治保障。

坚持“党建+作风整治”，筑牢干部廉洁底线。持续开展正风肃纪，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治、纪律作风专项整顿，切实解决群众关心的环境热点难点问题，提高群众满意度。强化廉政警示教育，建立“一片一册”警示教育制度（“一片”是系统内外典型案例警示教育片，“一册”是临沂市典型案例忏悔录汇编），每月开展1次廉政专题学习，深化以案为戒、以案促改。精准运用第一种形态，紧盯重要岗位和关键环节，做深做实谈话提醒工作，抓早抓小，防微杜渐，促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持“党建+服务提升”，规范企业执法监管。积极推进非现场监管模式，依托在线监测平台，加强监管信息的归集共享和关联整合，最大程度减少对企业的现场监督检查；严格实行企业分级分类监管，根据企业行业特性、环境信用评价办法，划分企业种类，实现对诚信守法企业“无事不扰”、对失信违法企业“利剑高悬”；实施预告执法，对双随机检查企业进行微信公众号、电话等方式告知提醒；严格落实入企报备制度，所有人员包括第三方监测机构，入企行为实现提前1天报备。今年以来，入企检查次数同比下降32%，企业负面评价数量同比下降67%。

坚持“党建+制度创新”，提升环境执法效能。制定出台《临沂市生态环境局罗庄分局工作人员入企和执法纪实制度规范》，创新开展“执法检查个人记实”，明确入企执法、帮扶、检查等应遵循的行为准则，进一步规范涉企检查行为；制定出台《执法案卷制作五级审核工作制度》，所有执法案卷由现场执法人员、副大队长、审核员、大队长、法制科五级审核，处罚金额20万元以上的案卷全部交由法律顾问审核，确保案卷事实清楚、证据确凿、法条适当、流程规范。制定出台《轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，对符合免罚情形的轻微违法行为，依法免于处罚，对非主观故意且未造成严重污染后果的，责令限期整改，两次整改不到位的再实施处罚等。制定出台《罗庄区涉企行政执法案件经济影响评估试点工作方案》，探索实施涉企行政执法案件经济影响评估制度，依法降低行政执法对企业的负面影响，打造一流营商环境，为实现“振兴罗庄 重回千亿”目标提供坚强的法治保障。