一是紧盯企业负责人素质能力提升。完善1+8+N企业宣讲机制，针对事故易发频发的行业领域开展“菜单式”定向培训宣讲，确保相关重点行业领域企业主要负责人教育培训全覆盖。

二是紧盯从业人员素质能力提升。指导企业采取“不提前通知、不设定脚本、不预设场景、不预设地点”的“四不”方式组织开展应急演练，切实提高员工逃生避险意识和自救互救能力；督促企业用好“晨会”“岗前宣誓”等方式，着力培育“不安全不生产、不安全不上岗”的企业安全文化，引导职工上安全岗、干标准活。

三是紧盯全民素质能力提升。组织业务骨干、安全专家通过典型引领、经验交流、宣发手册等方式，推进安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，提升全社会安全意识和应急能力。