今年以来，罗庄区综合行政执法局始终把省级文明单位创建活动作为展现城管精神风貌的良好平台，坚持全员创建，同心同德，全方位创新工作思路，努力转变工作作风，加强队伍建设，不断提升文明创建的工作水平。

一、加强创建机制建设。结合实际，调整、充实文明单位创建领导小组，将创建目标任务逐一分解到各科室，把文明单位创建同“学习十九大”活动以及城管执法工作有机结合，切实做到了创建有组织领导、有方案规划、有措施办法。

二、大力开展各项活动。以“学雷锋”为主题，深入普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，广泛开展各种志愿者服务活动，推动罗庄区综合执法局志愿服务活动常态化。扎实开展“道德讲堂”活动，深入学习党的十九大报告精神，使全体干部职工牢固树立宗旨意识和服务意识。

三、不断规范执法行为。弘扬新时期城管精神，建设管理精细化、执法规范化、服务人性化的城管队伍，始终坚持“以人为本、教育引导、疏堵并举”原则，督促经营户入店归市，不断改善城市形象。

四、营造浓厚氛围。构建宣传平台，制作宣传牌，在单位内外张贴各类宣传标语、宣传图画，营造浓厚的社会主义核心价值观、社会主义道德与法治文化宣传氛围，使文明观念深入人心。

通过开展文明单位创建活动，加强了城管执法队伍建设，营造了奋发有为的工作环境以及和谐融洽的人际氛围，促进了各项工作的顺利开展，为城管事业再创佳绩奠定了坚实的基础。