一、坚持刀刃向内。区社党组领导班子成员带头从自身做起，在务虚会上深入查摆自己的差距和不足。全体党员干部紧密联系自身实际，仔细比对“七个对照”“五个聚焦”，深入思想作风和工作实际查不足、剖根源、理思路、定措施，逐一列出问题清单。

二、坚持问题导向。坚持以问题为导向，围绕党建工作、系统信访稳定、新旧动能转换等工作，制定调研工作方案。设置2个调研课题，成立2个调研小组，调研小组组长分别由区社党组领导班子成员担任，确保能把问题找实找具体找精准。

三、建立问题台账。通过蹲点调研、座谈交流、“第一书记”、结亲连心、登门入户等方式方法，沉到基层、深入一线开展10多次调研，形成了关于系统现状、稳定等方面的调研报告3篇，为进一步改进工作作风、推动工作落实明确了整改方向。